奇幻科技王刚：我有一个虚拟人的梦想

  2015年24日，暴风科技股份有限公司正式登陆深交所，股票简称 “暴风科技”。在敲钟上市的那天，CEO冯鑫问联合创始人，时任副总裁、总编辑的王刚：接下来你有什么打算？

  王刚沉思片刻，然后说：我想做一个企业，真正关注未来、关心人性的公司，不以盈利为唯一目的的公司。

  王刚把奇幻科技定位为技术为核心的公司。在VR行业很火的时候，他很清楚VR行业当前的痛点，VR产品、技术和内容没有很好的结合。技术和内容的发展缓慢，是VR生态体系还没完善的主要原因。

  奇幻科技通过VR交互技术跟内容结合，通过语音和眼球追踪技术进行交互，甚至通过脑电波来融入VR场景。所有的技术为内容服务。

  2017年7月，奇幻科技在宁波建造的超感VR主题乐园开始营业。在主题乐园里，提供VR教室，为中小学生服务。乐园中不仅有太空探索、恐龙馆、VR化学实验等好玩有趣的项目，也有让小朋友遵守交通规则的交通馆，有教小朋友在遇到不同自然灾害时正确应对的安全教育馆，也有VR游戏“飞夺泸定桥”这样的革命教育馆。

  如果做VR项目是为了让科幻科技盈利和生存，那么把AI与VR和AR等技术结合起来、做智能虚拟人，则是奇幻科技的“理想”。

  2017年7月9日，北京国家会议中心，奇幻CEO王刚发布Amazing Me虚拟人系统。

  “虚拟人”最早是由美国知名生物制药公司联合治疗公司创始人兼CEO，玛蒂娜·罗斯布拉特争议之作《虚拟人》所提出。玛蒂娜还顶着众多令人耀眼的头衔：加州大学洛杉矶分校哲学博士、MBA、法学博士，美国知名杰出企业家、律师、医学伦理学家以及人权法律运动倡议者。美国天狼星XM卫星广播公司创始人，全美最大卫星广播系统创建者。

  玛蒂娜《虚拟人》中提出了“思维克隆人、网络人等虚拟人将如何颠覆人类对‘我’的定义”。玛蒂娜关于“思维克隆”的观点，启发了王刚：如何通过人工智能技术实现“DNA的克隆”，把人的形象、记忆和个性进行数字化。

  奇幻科技通过AI算法打造智能虚拟人，是让每一个人可以建立自己的虚拟人，长相、表情、动作、记忆，从这一些细节中打造有自己个性特点的形象。而且虚拟人还能自我学习，在外形和思维方面不断与真人保持一致，而且越来越相似。

  王刚解释到，未来任何一个人都会有一个自己的虚拟人，可以融入到很多实际的应用中去。

  第一种，虚拟人的VR电影。创造一种新的生活场景，让每一个人进入电影里去，每个人都成为影片的主角，能够驱动电影的发展。那些明星的虚拟人也能代替他们真人，在电影中去表演和发挥。

  第二种，研究虚拟老师的系统。这个类似斯坦福大学虚拟人机界面实验室(VHIL)的虚拟角色，创建一个老师的虚拟镜像，电脑会根据每一个学生的动作创造出一个与学生的相貌及行为举止更为类似，更具亲和力的老师，让学生觉得老师的相貌和言谈举止更亲近，更有好感，从而能更认真地听讲。而实验显示，如果一个学生喜欢的老师（外形、个性、表达方式）来教授，会大幅度的提升学习效率。

  第三种是情感陪伴。类似市场中的儿童陪护人工智能机器人。这类陪护机器人与虚拟人的差别在于，机器人完全是第三者。而虚拟人对应的是你真正的亲人，是代替家庭重要角色来进行交流（比如留守儿童的父母）；其次，自我学习，越来越了解服务对象，根据对象做更多的工作。当然你还可以让你的虚拟人陪伴你自己，记录你的成长，例如可以在不同年龄段建档，或许有一天，你可以跟18岁的你进行对话。

  王刚跟我们讲了一个朋友的老年痴呆的母亲故事，他去看望这位孤单老人的时候，看到老人老年痴呆的生活深受感触。他说，如果这位老人有他过世的老伴的虚拟人能够陪在她的身边，她的状况肯定会好很多。

  第四种，还原过去的人物。通过历史故事和数据信息，还原过去的人物，比如历史上的伟人，名人，明星偶像。这些虚拟人可以在舞台上，在虚拟人像馆，在名人故居里，跟游客实现交互，进行活灵活现的对话。

  作为标准的六零后，王刚和刘韧、方兴东是同一代人，是中国最早的一批IT媒体人。暴风科技的上市这两年也让王刚实现财富自由。

  在他看来，中国和美国勇于探索商业模式的公司最大的不同是：中国是商业模式导向的勇于探索商业模式的公司，而在美国是以技术创新为导向的创业公司成为主流。在中国过去30年，利用互联网的红利，一批又一批的中国公司用各种商业模式，去满足大家“更多、更快、更便宜”的各种欲望，用新技术摧毁传统企业。

  这是索取利益和造福人类的差别，不同之处在于后者有着更清晰的底线，有使命感。

  王刚认为，比如国内某某手机品牌，营销模式很新颖（比如饥饿营销，比如低价策略），但它今天消失了，明天马上就会有另外的品牌取代它，世界并没什么影响。但苹果如果今天消失了，那么明天可能会有很多人怀念它。没有苹果，世界会不同。王刚希望做一家这样的技术导向的创新型的公司。

  在暴风科技，王刚更多的是职业经理人的责任。而在奇幻科技，一方面他必须承担最大的压力；另一方面，一样能主动的做出选择，想要成为什么样的公司，商业成功还是价值观的实现，为公司的企业愿景负责。作为董事长，他始终需要面对：企业存在的价值和意义是什么？这是坚持到底的原因。

  通过虚拟人创造未来对人们更有价值的事情，以此为前提下，对王刚来说，商业的成功不是最重要的。

  尽管在王刚心中，奇幻科技的未来很清晰：把AI和VR、AR、全息投影等技术结合起来，打造虚拟人的技术体系，并以此建立线上线下的各种应用。目前奇幻科技在全力以赴研发智能虚拟人的核心技术，同时也在推出虚拟人的具体应用和产品，比如线下的VR主题乐园，未来虚拟人将成为主题乐园的核心；比如儿童和老年人陪护的虚拟人产品，比如教育行业（虚拟人老师）、健康领域（虚拟人档案）等等。

  过去两年，VR突然成为一个热门的行业，对于王刚来说是喜忧参半，一方面他是关注未来前沿科技的，为VR的加快速度进行发展感到欣喜；另一方面，当VR成为风口后，各种公司都进来，里面参杂了许多投机者，他们的产品由于使用者真实的体验不好，扭曲了花了钱的人VR行业的认同。后来，这一些企业逐渐消失。

  在王刚看来，这是新摩尔定理，它的周期是从狂热爱好者将（VR）关注度推到一个高点，然后进入中断期，第一轮退潮后，投机者开始退出，从而进入保龄球道期。所以，现在真正做研发和内容的企业，才显得弥足珍贵，才能赢得未来旋风期的蛋糕。

  或许正因为专注技术的基因，今年2月，奇幻科技赢得了美国高通公司、暴风魔镜以及创业邦投资。在投资前，美国高通的全球副总裁问王刚：你想不想成为一家伟大的公司？

  王刚还有另一个身份，是天津卫视大型求职节目《非你莫属》的BOSS团成员，而且一做就是七年。尽管这一个节目在网上备受争议，但王刚却在节目中表现的非常睿智，成为许多网友的粉丝。

  2011年12月，24岁河北小伙王宇，来到《非你莫属》节目，获得众多老板的青睐，在节目中王刚成功将其招致麾下。王宇从小酷爱足球，受伤成疾，16岁患得“不死的癌症”强直性脊柱炎，19岁病情加重卧床不起。21岁时进行人工髋关节置换手术后重新站立，疼痛伴随着他以后生活的每一天。但王宇比任何一个时间里都明白生命的意义，他考上了大学，组建了自己的乐队，甚至还成立公益组织去帮助更多的人。王宇在暴风科技的几年里，从实习生做起，一直做到暴风影音内容总监，目前是奇幻科技的COO（首席运营官）。

  2016年10月，梁欢，22岁，来自内蒙古。这位外表美丽、成绩优异的姑娘来头不小，在校期间曾被评为山东理工大学校花、最美学生会副主席，曾在大学期间就获得国家实用新型专利3项。节目中，梁欢表现令人信服，11个老板为她亮灯。通过与王刚和奇幻科技进一步的了解，对未来充满好奇和憧憬的梁欢，果断选择加入奇幻科技，开始她的“奇幻之旅”。短短几个月时间，梁欢已成长为公司的重要骨干。

  创业永远不可能一帆风顺。尽管奇幻科技的核心团队很强，不乏能独当一面者，但跟每一个创业者一样，他们同样经历了阵痛。探索未来、关怀人性的价值观，意味着坚持，有时也代表着放弃。个别核心成员同行一段时间后，还是选了离开。对此，王刚说：团队比什么都重要。很多时候跟什么样的人在一起比选择做什么更重要，奇幻科技是需要对未来充满探索精神的人，在这过程中有人会产生怀疑，遇到挫折，也会有人离开。

  王刚说：看人，首先看人品；其次看他对梦想有没有执着的态度，他为未来做如何的规划，他是否知道生存的意义是什么。

  所以，有人离开奇幻科技不久，经历外面的世界后，又重新选择回归。这或许是“勿忘初心”的力量。

  王刚聊起很多年前，他采访柳传志的时候曾问：对于一个CEO，最重要的是什么。柳传志提出了：搭班子、带队伍、定战略。

  奇幻科技的团队来自几个维度，一种原因是暴风VR技术团队，他们注重于动作、表情捕捉、光学定位；一方面，人工智能团队，目前有来自美国、国内、国内学校方面领军人物；第三是运营团队。目前奇幻科技已拥有有20多项人工智能、VR技术国家专利。团队保持在100人左右，以北京为总部，成都、宁波和天津有分公司。

  人工智能的快速地发展给了人类更多的“危”与“机”。预言家雷·库兹韦尔在畅销书《奇点临近》中表示：2045 年AI技术奇点来临，人工智能超越人的智慧，人类可能不复存在。

  王刚则认为，奇点来临时刻，人类已经不需要创新，AI超越人类提供创新思维，但同时人类也有一定的概率会获得永生，而“虚拟人”无疑是理想的存在方式。

  王刚讲到自己的一个理想：做一个属于自己的“虚拟人”，让“他”可以与在外地的妈妈交流，或许这是他给妈妈最好的礼物。